甘肅工程咨詢集團紀委把干部任職廉政談話作為日常監督的重要手段抓緊抓實，著力加強新任職干部廉政教育、筑牢思想防線、鼓勵干部擔當作為，以忠誠干凈擔當干事創業，努力干出無愧于組織、無愧于時代的光輝業績。一季度以來，集團公司紀委共召開四次新任職干部廉政談話會議，集團公司紀委書記、監察專員師宗正分別對新任職的10名中層干部進行集體廉政談話或個別廉政談話。
師宗正在代表集團公司黨委對新任職干部表示祝賀的同時，希望大家盡快適應新角色，立足新崗位，為集團公司事業發展作出新貢獻。一要認真學習。找準職責定位，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則學理論、學業務，學經驗、學做法，在本職崗位上發揮聰明才智，開創性開展工作，落實好集團公司黨委各項安排部署。二要勤奮工作。把工作當成是事業來干，進一步提高工作標準、增強創新意識、提高工作能力，拓展思路，開闊視野，加強調查研究，成為行家里手。三要廉潔自律。樹牢紅線意識，知敬畏、存戒懼、守底線，帶頭遵守政治紀律，做忠誠履職的表率；帶頭遵守組織紀律、做維護團結的表率；帶頭遵守廉潔紀律，做遵紀守法的表率；帶頭遵守群眾紀律，做踐行宗旨的表率；帶頭遵守工作紀律，做擔當盡責的表率；帶頭遵守生活紀律，做良好形象的表率。尤其要管好“八小時以外”，培養健康向上的生活情趣，凈化“朋友圈”，管好“身邊人”，嚴格家風家教。
新任職干部在表態發言時一致表示，任職廉政談話十分及時必要，將切實把廉潔意識內化于心、外化于行，不負組織重托，抓學習、強素質、守紀律，為集團公司高質量發展貢獻力量。
