為深入推進信息化管理系統的應用，鞏固信息化建設成果，確保信息化管理系統高效應用，實現以考核促應用，以應用促發展的目標，全面提升信息化管理系統運用水平，公司結合實際，制定本考核辦法。
一、考核目的
本考核辦法以公平、公正、客觀、有效性和可行性為準則，對公司所屬各中心和事業部的信息化管理系統應用情況進行考核。
系統的應用本著使用第一的原則，要求各中心和事業部積極登錄系統，完成各項工作。對配合不利的部門由系統相關專業責任部門提出考核。
二、考核范圍
考核范圍為公司各中心、事業部。
三、考核對象
考核以各部門、項目為考核對象。
四、考核方式
1、考核人員：
“信息管理能手”：關子香、邵慧、馬寧、劉寶新、徐娜、張潤江、許琪娟、李春龍
2、考核時間：
2018年12月19日、20日
3、考核方式：
公司組織“信息化管理能手”對各部門所應用到模塊內容進行檢查，并按《信息化管理系統考核表》給出成績。
五、考核指標
主要考核指標：
1、各系統登錄情況；
2、各模塊對應子項內容完整情況；
3、項目信息。
六、考核成績
1、考核部門：
檢查成績90及90分以上者，獎勵前2名；
檢查成績70分以下者，進行處罰。
2、考核項目：
檢查成績90及90分以上者，獎勵前3名；
檢查成績70分以下者，進行處罰。
